임금피크제 지원금 제도는 임금피크제 도입 사업장 소속 근로자에게 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자의 고용을 연장하고 기업의 임금부담을 완화하는 제도입니다. 지원자격 정년을 60세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 근로자가 55세 이후부터 피크임금 대비 10% 이상 임금이 감액된 경우 지원받을 수 있습니다. 지원혜택 피크임금에 비해 10% 이상 감액된 임금을 연간 1,080만원(분기별 270만원, 월별 90만원) …
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근로장려금 자격조건, 지원금액 및 신청방법
근로장려금이란 저소득 근로자, 자영업자, 종교인 가구에 대하여 가구원 구성과 총급여액 등에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급 형태로 지급함으로써, 근로빈곤층의 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원제도입니다. 근로장려금 자격조건 근로장려금 조건은 일을 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로·사업소득가구(전문직 사업자 제외) 및 종교인 가구로서 지난해 12월 31일 기준으로 배우자 또는 만 18세 미만 부양자녀(중증장애인은 연령제한 없음)가 있거나 70세 이상 부양부모가 …
햇살론 지원대상, 내용 및 신청방법
햇살론이란 대부업 등에서 고금리를 부담해야 하는 저신용·저소득 서민에게 저금리로 대출을 제공하는 서민대출 공동브랜드입니다. 지원대상 연소득 3천5백만원 이하인 사람 연소득 4천5백만원 이하이면서 신용평점 하위 20%(과거 신용등급 6~10등급)로 신용이 낮고 담보가 없어 은행 이용이 어려운 근로자, 자영업자 등 지원내용 사용목적에 따라 최대 5천만원까지 대출받을 수 있습니다. 근로자 햇살론(서민금융진흥원) 생계자금 1,500만원 이내 사업자 햇살론(지역신용보증재단) 운영자금 2천만원 이내 창업자금 …
임금체불 생계비 대부 제도
임금체불 생계비대부 제도는 임금을 받지 못해서 생활이 어려운 재직 근로자가 생활안정자금을 저리로 대출 받아 근로의욕을 높이고 생활을 안정시키는데 도움을 주는 제도입니다. 지원대상 가동 중인 임금체불사업장에 재직 중인 근로자[1]건설 일용근로자는 신청일 이전 180일 이내 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 30일 이상인 경우로서 융자 신청일 이전 1년 동안 1개월분[2]건설일용근로자는 보통인부 노임단가의 5일분 이상 임금을 받지 못하고, 부부합산 …
근로자 생활안정자금 대부 지원대상 및 신청방법
근로자 생활안정자금 대부(융자) 제도란 저소득 근로자에 대한 생활안정자금과 임금체불근로자에 대한 생계비를 낮은 금리로 융자해 근로자의 근로의욕을 높이고 생활안정에 기여하는 복지제도 입니다. 지원대상 의료비, 혼례비, 장례비, 부모요양비, 자녀학자금, 자녀양육비 융자신청일 현재 소속 사업장에 3개월 이상 근로 중이고, 월평균 소득이 3인 가구 중위소득 3분의 2 이하(2021년 266만원)인 근로자, 특수형태근로종사자, 산재보험 가입 1인 자영업자 일용근로자는 신청일 이전 90일 …