일학습병행제 지원대상, 지원내용 및 신청방법

일학습병행제 지원대상 지원내용 신청방법

일학습병행제란 산업현장의 실무형 인재육성을 위해 기업이 채용한 근로자에게 NCS(국가직무능력표준)기반의 체계적 교육훈련을 제공하여 기업맞춤형 인재육성을 지원하는 제도입니다. 지원대상 기업 : 상시근로자 50인(공동훈련센터형은 20인) 이상이면서 기술력을 갖추고 CEO의 자체 인력양성 의지가 높은 기술기업 학습근로자 : 특성화고, 일반계고, 전문대, 4년제 대학 졸업(예정)자 등 청년 취업 희망자 지원내용 도제식 교육훈련이 가능하도록 참여기업에게 현장훈련 학습도구 등 교육훈련에 필요한 인프라, 교육훈련과정 …

근로자 휴가지원사업 신청대상, 지원내용 및 신청방법

근로자 휴가지원사업 신청대상

근로자 휴가지원사업이란 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업으로 기업과 근로자가 공동으로 여행 적립금 조성후 정부가 추가 지원하는 방식입니다. 신청대상 2018년에는 중소기업기본법에 의한 중소기업 소속 근로자 2만 명이 지원받을 수 있습니다. 중소기업 대상자는 중소기업확인서를 통해 확인하며 고용형태, 소득수준 등의 별도 자격 조건은 없습니다. 단, 기업 대표자와 외국인 근로자 등은 참여할 …

저임금근로자 사회보험료(두루누리) 지원대상, 지원내용 및 신청방법

저임금근로자 사회보험료 지원 두루누리

저임금근로자의 사회보험료를 지원하는 두루누리 사회보험 지원사업은 소규모 사업을 운영하는 사업주와 소속 근로자의 사회보험료(고용보험·국민연금)의 일부를 국가에서 지원함으로써 사회보험 가입에 따른 부담을 덜어주고, 사회보험 사각지대를 해소하기 위한 복지제도입니다. 지원대상 10인 미만 사업장에서 근로하는 근로자 중 고액자산근로자가 아닌 월평균 보수가 190만원 미만인 근로자와 사업주가 지원받을 수 있습니다. 고액자산근로자 기준 다음 항목 중 어느 하나라도 속할 경우 고액자산근로자로서 보험료 …

육아기 근로시간 단축제도 – 지원내용 및 신청방법

육아기 근로시간 단축

육아기 근로시간 단축이란 육아휴직을 신청할 수 있는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는 제도를 말합니다. 지원대상 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일이상 부여받아야 합니다. 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일1)단, 과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험기간은 제외 이상이 되어야 합니다. 같은 자녀에 …

임금피크제 지원금 지원자격, 혜택 및 신청방법

임금피크제 지원금

임금피크제 지원금 제도는 임금피크제 도입 사업장 소속 근로자에게 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자의 고용을 연장하고 기업의 임금부담을 완화하는 제도입니다. 지원자격 정년을 60세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 근로자가 55세 이후부터 피크임금 대비 10% 이상 임금이 감액된 경우 지원받을 수 있습니다. 지원혜택 피크임금에 비해 10% 이상 감액된 임금을 연간 1,080만원(분기별 270만원, 월별 90만원) …