직장어린이집 설치지원 제도 - 대상, 혜택 및 신청방법

직장어린이집 설치지원 제도란 근로자의 육아 부담을 덜고 여성의 경제활동 참여를 촉진할 수 있는 복지제도입니다.

지원대상

여성의 고용기회 확대와 취업여건 개선을 위해 직장어린이집을 단독 또는 공동으로 설치·운영하려는 고용보험에 가입한 사업주 또는 사업주 단체가 대상입니다.

직장어린이집의 설치비와 운영비를 아래와 같이 지원받을 수 있습니다.

구분	설치형태	지원금 종류	지원한도	지원기준 및 비율
대규모기업	단독	시설전환비	3억	소요비용의 60%
	공동	시설전환비	6억
	공통	교재교구비(교체비)	5천만원(3천만원)
우선지원대상기업	단독	시설전환비 시설건립비 (시설매입비)	4억원	소요비용의 90% (시설매입비: 소요비용의 40%)
	공동(우선지원 대상기업 2~4개소 사업주 단체)		10억원
	공동(우선지원 대상기업 5개소 이상 사업주 단체)		20억원
	공통	시설개보수비	1억원
	공통	교재교구비(교체비)	7천만원(3천만원)

※ 소요비용은 직장어린이집 설치비 적정성 평가를 통한 투자인정금액임
※시설개보수비는 5년, 교재교구교체비는 3년마다 신청 가능합(기지원일 또는 인가일 기준)

월 중 유급고용일수가 20일 이상인 원장, 보육교사, 조리사가 대상입니다.

※ 전체 보육현원 중 고용보험 피보험자가 아닌 자녀가 포함된 경우 그 비율만큼 감액
※ 원장의 경우 보육현원이 20명 이상일 경우 지원(보육교사 겸직 시 현원과 관계없이 지원 가능)

보육아동의 교육 및 보육활동, 행사 등에 직접적으로 필요한 관리운영비 및 사업운영비를 분기별(1월, 4월, 7월, 10월)로 지원받을 수 있습니다.

구분	지원내용
보육현원	39명 이하	40명~59명	60명~79명	80명~99명	100명 이상
지원금액	월 200만원	월 280만원	월 360만원	월 440만원	월 520만원

근로복지공단 직장보육지원센터에 신청할 수 있습니다.